-
- [책]카네기 인간관계론 (양장)
- [자기계발서와 인간관계] 책장에 담았습니다.
사람을 대하는 방법에 대한 글
아이를 올바른 방향으로 키울려면 이렇게 하라
상사나 친구를 대할때는 이렇게 하라
뭐 이런 내용.
몰랐을 수도 있고 ...이미 다 아는 뻔한 내용일 수도 있습니다.
결국 중요한건 행동으로 옮기는 것이라 생각해요 =_=;
-
- [책]카네기 인간관계론 (양장)
- [Book] 책장에 담았습니다.
비판이란 쓸데없는 것이다. 왜냐하면 비판은 인간을 방어적 입장에 서게하고, 대게 그 사람으로 하여금 자신을 정당화하도록 안간힘을 쓰게 만들기 때문이다. 비판이란 위험한 것이다. 왜냐하면 그것은 한 인간의 소중한 자존심에 상처를 입히고 그의 자중심에 손상을 주고 원한을 불러 일으키기 때문이다.
나는 이 길을 단 한번만 지나갈 수 있을 뿐이다. 그러므로 다른 사람에게 좋은 일을 할 수 있거나 친절을 베풀 수 있다면 지금 바로 행하겠다. 이 길을 다시는 지나가지 못할 것이기에 지체하거나 게을리하지 않겠다.
내가 만나는 모든 사람은 어떤 점에서는 나보다 앞서 있다. 그 점을 나는 그 들에게서 배워야 한다.
세상에는 좋고 나쁜 것은 없다. 다만 생각이 그렇게 만들뿐이다.
-
-
인간 본성에 대한 날카로운 통찰, 인간경영의 최고 바이블. 『카네기 인간관계론』은 1937년 초판이 발행된 이래, 전 세계 수많은 언어로 번역되어 인간관계로 고민하는 사람들에게 유용한 해결의 실마리를 제공해준 인간경영의 영원한 고전이다. 데일 카네기는 사람의 마음을 열고, 그 마음을 움직이게 하여 스스로의 의지에 따라 따르게 만드는 인간관계의 영원한 숙제에 대해 명쾌하고 실제적인 해답을 전하고 있다. 인간관계에 대한 수많은 사례와 그것들을 풀어가는 원칙들에 대한 이야기는, 왜 이 책이 오랜 세월이 지난 지금에도 사람들의 꾸준한 관심과 애정을 받고 있는지에 대한 대답이 될 것이다. 이 책에서 제시되는 원칙들은 누구나 알고 있는 내용이며, 한 가지만이라도 느껴보았을 만한 이야기이다. 카네기 또한 자신의 능력보다는 인간관계에 대해 고민하던 다양한 사람들의 경험과 실험에 의지해이 책을 썼다고 말했다. 한 아이가 성장하듯, 하나의 원칙에 대한 실험과 검증의 순환을 통해 핵심이 되고 모든
것을 아우를만한 기본이, 이 책의 주된 내용이다. 비난하지 마라, 진심으로 칭찬하라, 상대방의 입장에 서라 등 3가지 기본 원칙에서 상대방으로 호감을 얻고, 효과적으로 상대방을 설득하여 결국에는 사람들이 나를 따르게 하는 인간관계의 원칙들을 우리 삶에 적극적으로 적용해 보고 따져본다면, 정말 우리는 쓸만하고 괜찮은 사람으로 주위에서 인정받을 것이다. 원칙들을 하나하나 실천해 보고, 생활 속에서 일어났던 일에 대해서는 이 책의 사례들과 비교해 보며, 인간관계를 하나하나 점검하고 챙긴다면 성공적이고 행복한 인생에 한 걸음 더 다가서게 될 것이다.
옮긴이의 말 | 최염순 개정판을 내면서 | 도로시 카네기 나는 이 책을 어떻게, 왜 썼는가 | 데일 카네기 이 책에서 최대의 효과를 얻는 방법 제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙 1. 꿀을 얻으려면 벌통을 걷어차지 말라 2. 칭찬은 무쇠도 녹인다 3. 상대방의 입장에서 사물을 보라 제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법 1. 어느 곳에서나 환영받는 방법 2. 첫인상을 좋게 하는 간단한 방법 3. 상대방의 이름을 잘 기억하라 4. 즐거운 대화를 나누는 쉬운 방법 5. 사람들의 흥미를 끄는 방법 6. 사람들이 나를 즉시 좋아하게 만드는 방법 제3부 상대방을 설득하는 12가지 방법 1. 논쟁을 피하라 2. 적을 만드는 확실한 방법, 그런 상황을 피하는 방법 3. 잘못했으면 솔직히 인정하라 4. 꿀 한방울이 쓸개즙보다 더 많은 파리를 잡는다 5. 소크라테스의 비결을 활용하라 6. 불만을 해소하는 안전 밸브 7. 상대방의 협력을 얻어내는 방법 8. 기적을 일으키는 방법 9. 모든 사람이
원하는 것 10. 모든 사람이 좋아하는 호소법 11. 쇼맨십을 발휘하라 12. 모든 방법이 소용 없을 때 사용하는 방법 제4부 리더가 되는 9가지 방법 1. 칭찬과 감사의 말로 시작하라 2. 미움을 사지 않고 비평하는 방법 3. 자신의 실수를 먼저 이야기하라 4. 아무도 명령받기를 좋아하지 않는다 5. 상대방의 체면을 세워주어라 6. 사람들을 성공으로 이끄는 법 7. 개에게도 좋은 이름을 지어주어라 8. 실수는 고치기 쉽다 9. 즐거운 마음으로 협력하게 만들어라
데일 카네기 1888년 11월 미국 미주리 주 매리빌에서 출생. 워런스버그 주립 사범대학을 졸업한 뒤 네브래스카에서 세일즈맨으로 일하다가 1912년 뉴욕 YMCA에서 성인을 상대로 하는 대화 및 연설 기술을 강연하게 되면서 그의 이름이 알려지게 되었다. 사례 중심으로 펼쳐지는 그의 강의는 선풍적인 인기를 끌었다. 이를 바탕으로 카네기연구소를 설립해 인간경영 분야에 큰 업적을 남겼다. 인간관계론, 처세술, 인생론, 대화론, 행복론 등 매우 다양한 주제로 구성된 카네기 트레이닝 프로그램은 전 세계 80여 개 이상의 나라에서 채택하고 있으며, 포춘지 선정 400대 기업에서 이코스를 제공하고 있다. 그의 저서[How to Win Friends and Influence People] [How to Stop Worrying and Start Living] [The Quick and Easy Way to Effective Speaking] 등은 사람들이 일상생활과 일에서 겪는 문제점들과 고민에
대해 생동감 넘치는 사례를 보여주고 핵심을 꿰뚫는 해결책을 제시하여 세계적인 베스트셀러를 기록하였다. 그의 저서는 지금까지도 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동과 큰 교훈을 선사해 주고 있다.
